Maßgeschneiderte Inhouse Seminare Für Österreich / Deutschland / Schweiz
Maßanfertigung bei Rhetorik- Atem / Stimme & Sprechausbildung für Unternehmen / Vereine / Parteien / Oberes Management.
Hier bestimmen Sie über Umfang, Inhalt, und Lernziel der Seminare. Kurse die entweder direkt bei Ihnen oder im Seminarhotel Ihrer Wahl stattfinden werden. Sie nennen uns Anzahl der Teilnehmer, deren Vorbildung und Erfahrung und wählen das Seminarthema sowie Veranstaltungszeitraum.
Folgende Beispiele helfen Ihnen bei der Zusammenstellung Ihres Briefings, und Ihrer Kalkulation:
M1: Ihr Auftritt auf wirtschaftlichen und politischen Bühnen / Veranstaltungen selbst moderieren (leiten)
ca. 10 Stunden an 2 Tagen / 6 – 10 Personen / ab 1600.- Euro
M2: Kampfrhetorik / Interviewtraining (Radio / TV)
ca. 8 Stunden an 2 Tagen / 6 – 10 Personen / 2 Trainer/innen / ab 1600.- Euro
M3: Atem / Stimme / Stimmleistung- und Schönheit erhöhen / Nervosität kanalisieren
ca. 6 Stunden 1 Tag / 6 – 10 Personen / ab 800.- Euro
Output: Welchen Nutzen haben Sie durch Inhouse Seminare
Im Gegensatz zu den öffentlichen Seminaren können die Trainer/innen meist eine bessere Sachbezogenheit zu Ihren Themen und Ansprüchen herstellen und trainieren.
Die Trainer sind bestens geschult, um aufkeimende Hemmungen die üblicherweise im Training mit Kolleginnen und Mitarbeiterinnen entstehen, völlig auszuschalten.
Es gibt außerdem keine allgemeinen Maßstäbe, kein einheitliches Lernziel, sondern individuelle Stärken- und Schwächenbetreuung jedes einzelnen Teilnehmers. Das garantiert beste Erfolge in der Gruppe.
Voraussetzungen | Keine, außer Freude an Kommunikation. Teamfähigkeit mit allen Altersschichten. Es gibt keine Altersbeschränkungen. |
Trainer/innen | Erfahrene und bestens inhaltlich- und erwachsenbildungsgerecht geschulte Trainer und Trainerinnen |
Essen / Trinken | Wird Ihrem Budget entsprechend berücksichtigt. Gerne helfen wir Ihnen bei der Organisation und Controlling |
Abschluss | Abschlussübung und Teilnahmediplom |
Nebenkosten | Anreisepauschalen sowie Nächtigung werden gesondert vereinbart. Derzeit verfügen wir über 6 geschulte Trainer/innen welche in Österreich / Deutschland den optimierten Anreisewegen entsprechend eingesetzt werden können. |
Teilnehmer | Das gleichzeitige Training von Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht sinnvoll. Bitte sorgen Sie für eine möglichst hierarchische Gleichstellung bei der Auswahl der Kursteilnehmer/innen. |
Kursunterlagen | Stehen den Teilnehmern auf dieser Website zur Verfügung. |
Zielgruppe der Inhouse Seminare:
Unternehmen / Seminarveranstalter / Parteien / Vereine / die ihren Mitgliedern hochkarätige Weiterbildung und Qualifikation anbieten möchten
Wissenswertes aus Wikipedia:
Formen:
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterbilden wollen, haben die Wahl zwischen allgemeinen Seminar- und Workshop-Angeboten und speziell auf das Unternehmen zugeschnittenen In-House-Schulungen.
E-Learning-Angebote kann der Arbeitnehmer sowohl am Arbeitsplatz als auch von zuhause aus wahrnehmen.
Man unterscheidet:
Einarbeitung,
Fortbildung,
Umschulung,
Erwerben einer Zusatzqualifikation,
autodidaktische Weiterbildung,
berufsbegleitende Weiterbildung
und sonstige berufliche Bildungsvorgänge zum Beispiel am Arbeitsplatz.
Eine neuere Form der beruflichen Weiterbildung, die Theorie und Praxis zu verbinden sucht, ist das Learning on the job: Es dient dazu, einen Arbeitnehmer auf einem neuen, aber der bisherigen Tätigkeit ähnlichen Arbeitsplatz einzuarbeiten.
Training on the job ist ebenfalls eine Form der beruflichen Weiterbildung, die auf deutsch mit „Lernen durch Tun“ umschrieben wird. Sie erfolgt am jeweiligen Arbeitsplatz sowohl in der Einarbeitungsphase als auch in der Routinephase, um dann durch Einbringen weiterer und neuer Aspekte in den jeweiligen Tätigkeitsablauf die Betriebsblindheit in einem Unternehmen zu vermeiden oder rückzubilden.
Eine besondere Form der Weiterbildung sind Unterweisungen. So fordert § 12 Abs.1 des Arbeitsschutzgesetzes, dass die Versicherten ausreichend und angemessen unterwiesen werden. Auslöser für eine Unterweisung sind z.B. Einstellung oder Versetzung, Veränderungen im Aufgabenbereich oder Veränderungen in den Arbeitsabläufen. Im Rahmen des Volontariats in der Presse sind Weiterbildungen tariflich vorgeschrieben.